Culture d'entreprise
La culture d'entreprise peut être décrite comme l'âme d'une entreprise, exprimant sa mission et son esprit. Notre slogan est « Personnes Pengwei, âmes Pengwei ». Notre entreprise s'appuie sur une mission qui repose sur l'innovation et la perfection. Nos membres s'efforcent de progresser et de poursuivre la croissance de l'entreprise.
Respect
Rien n'est plus révélateur d'une culture de respect au travail que la manière dont les employés sont traités avec leurs collègues plus jeunes. Chez nous, nous respectons chacun, quelles que soient son origine, sa langue maternelle, son sexe, etc.
Amical
Nous travaillons en collègues et en amis. Au travail, nous coopérons et nous aidons à surmonter les difficultés ensemble. En dehors du travail, nous allons au terrain de jeux et faisons du sport ensemble. Parfois, nous pique-niquons sur le toit. Lorsque de nouveaux membres arrivent dans l'entreprise, nous organisons une fête de bienvenue en espérant qu'ils se sentent bien.
Ouverture d'esprit
Nous pensons qu'il est important d'être ouvert d'esprit. Chacun dans l'entreprise a le droit de faire des suggestions. Si nous avons des suggestions ou des commentaires sur les sujets qui concernent l'entreprise, nous pouvons les partager avec notre responsable. Cette culture d'entreprise nous permet de gagner en confiance, tant pour nous-mêmes que pour l'entreprise.
Encouragement
L'encouragement est un moyen de redonner espoir aux employés. Le leader nous encourage chaque jour au démarrage de la production. Si nous faisons des erreurs, nous serons critiqués, mais nous considérons cela comme un encouragement. Une fois une erreur commise, nous devons la corriger. Notre secteur exige de la prudence : si nous sommes négligents, nous créerons de graves problèmes pour l'entreprise.
Nous encourageons chacun à innover, à partager ses idées et à s'encadrer mutuellement. En cas de réussite, nous décernons des prix et espérons que d'autres progresseront.
