Culture d'entreprise
La culture d'entreprise peut être décrite comme l'âme d'une entreprise qui peut montrer la mission et l'esprit de l'entreprise.Comme le dit notre slogan, «Pengwei Persons, Pengwei Souls».Notre société insiste sur l'énoncé de mission qui est de garder l'innovation, la perfection.Nos membres s'efforcent de progresser et de maintenir la croissance avec l'entreprise.
Respect
Il n'y a souvent pas de meilleure indication d'une culture de respect au travail que la façon dont les gens sont traités avec des collègues plus jeunes et subalternes.Dans notre entreprise, nous respectons tout le monde dans notre entreprise, peu importe d'où vous venez, quelle est votre langue maternelle, quel est votre sexe, etc.
Amical
Nous travaillons en tant que collègues aussi en tant qu'amis.Lorsque nous sommes au travail, nous coopérons les uns avec les autres, aidons à surmonter les difficultés ensemble.Quand nous sommes sans travail, nous allons dans la cour de récréation et faisons du sport ensemble.Parfois, on pique-nique sur le toit.Lorsque de nouveaux membres entrent dans l'entreprise, nous organisons une fête de bienvenue et espérons qu'ils se sentent chez eux.
Ouverture d'esprit
Nous pensons qu'il est important d'être ouvert d'esprit.Chacun dans l'entreprise a le droit de donner ses suggestions.Si nous avons des suggestions ou des commentaires sur le sujet de l'entreprise, nous pourrions partager nos idées avec notre responsable.Grâce à cette culture, nous avons pu apporter confiance à nous-mêmes et à l'entreprise.
Encouragement
L'encouragement est un pouvoir qui donne de l'espoir aux employés.Leader donnera des encouragements lorsque nous avons commencé la production tous les jours.Si nous faisons des erreurs, nous serons critiqués, mais nous pensons que c'est aussi un encouragement.Une fois qu'une erreur est commise, nous devons la corriger.Parce que notre région a besoin de circonspection, si nous sommes négligents, nous apporterons des circonstances terribles à la société.
Nous encourageons les personnes à innover et à donner leur avis, à se surveiller mutuellement.S'ils performent bien, nous décernerons un prix et espérons que d'autres personnes progresseront.
