Les Times se développent et l'entreprise progresse continuellement.Afin de s'adapter au développement de l'entreprise, l'entreprise a organisé le 23 juillet 2022 une réunion de formation interne pour les membres du service commercial, du service des achats et du service financier. Hao Chen, responsable du service R&D, a prononcé un discours.

Le contenu général de la formation comprend: les bonnes pratiques de production GMPC, la liste 105 de la production de cosmétiques, la liste des manuels de gestion, la liste des systèmes de gestion, la liste des formulaires d'enregistrement de département, la liste des processus de l'entreprise, la formation sur les produits aérosols, la formation sur les formulaires d'examen des processus élargissent principalement le processus de l'entreprise, l'importance du contenu GMPC et de la structure du produit.Notamment pour nos bonnes pratiques de fabrication de cosmétiques : organisation interne et responsabilités relatives à tout changement envisagé d'une ou plusieurs activités couvertes par les Bonnes Pratiques de Fabrication afin de s'assurer que tous les produits fabriqués, conditionnés, contrôlés et stockés correspondent aux critères d'acceptation définis .ensemble des opérations assurant un niveau de propreté et d'aspect, consistant à séparer et éliminer les salissures généralement visibles d'une surface au moyen des facteurs combinés suivants, dans des proportions variables, tels que action chimique, action mécanique, température, durée d'application.

Le concept de développement de l'assurance qualité dans les bonnes pratiques de fabrication est accompli en décrivant les activités de l'usine sur la base de jugements scientifiquement valides et d'évaluations des risques, et le but de cette directive est de définir les produits qui permettront à nos clients d'obtenir la conformité.

Grâce à cette formation, s'assurer que les employés de l'entreprise peuvent répondre aux exigences de la culture et de la discipline d'entreprise, avec la capacité de connaissances, d'attitude et de compétences requises par l'entreprise, améliorer la qualité globale des employés de l'entreprise, stimuler la nature entreprenante et créative de tous les employés, renforcer le sens de la mission et de la responsabilité de tous les collaborateurs vis-à-vis de l'entreprise, et mieux s'adapter aux évolutions du marché et aux exigences de la gestion d'entreprise.

Le but de cette formation nous fait également comprendre profondément que notre entreprise est un système de règles et de réglementations extrêmement strictes pour tous les aspects, l'apprentissage peut faire progresser les gens et le travail peut rendre les gens confiants.Je crois que nous améliorerons l'entreprise en matière d'apprentissage continu et d'expérience de travail, et en même temps rendrons les clients plus assurés et dignes de confiance.