Le 7 juin 2022, notre entreprise a organisé une cérémonie de remise de prix pour des employés exceptionnels.Et tous les individus et groupes exemplaires ont été honorés ce jour-là.Sous la bonne direction de la société et les efforts conjoints de tout le personnel, notre société a réalisé d'excellentes réalisations dans la recherche scientifique, la production, le marketing, le service et d'autres domaines.Surtout dans leur département, ils ont travaillé dur et ont pointé sans absence et ont produit 4000 pièces de pulvérisation de neige de Taiwan en une journée. Ils ont battu le record historique de la production de notre société.Ce sont d'excellents employés qui travaillent dur et qui ont une énergie positive, passionnés par leur travail.

Lin Suqing, qui est la troisième de gauche à droite sur la photo, s'est consacrée à l'entreprise pendant huit ans, comme le personnage du "Foolish Old Man" dans l'ancienne fable qui a conquis les montagnes grâce à sa persévérance ;C'est ce qu'elle a dit.

Le quatrième de gauche à droite, Lin Yunqing, travaille depuis huit ans dans notre entreprise.dit-elle aux autres employés : nous saurons surmonter toutes les difficultés ou obstacles de notre vie et réaliser notre aspiration à une vie meilleure.

Enfin, le PDG de notre société, Peng Li, se tenant à la dernière position, a prononcé un discours : le temps d'essayer fait des hommes et des femmes des héros, chaque pensée d'essayer peut-être un appel à l'aide de votre futur moi, alors s'il vous plaît allez.

En général, cette conférence de recommandation d'entreprise reflète la conscience collective du groupe, l'attention et les soins du leadership.Il cultive également la cohésion collective, renforce la compétitivité collective, stimule l'enthousiasme pour l'épine dorsale des membres de l'élite et établit la force centrale de la cohésion.

Par conséquent, le développement de l'entreprise est indissociable des efforts de chaque employé de Peng Wei.

Enfin, Peng Wei est une société ordonnée, organisée et disciplinée.Au cours des deuxième, troisième et quatrième trimestres suivants, nous organiserons également une cérémonie de remise de prix pour les employés exceptionnels.

Nous attendons avec impatience la démonstration des réalisations de notre personnel la prochaine fois.