Afin de promouvoir la construction de la culture d'entreprise, d'améliorer l'intégration et la communication entre collègues, notre entreprise a décidé d'effectuer un voyage de deux jours et une nuit dans la ville de Qingyuan, province du Guangdong, en Chine.

Cinquante-huit personnes ont participé à ce voyage. Le programme du premier jour était le suivant : départ en bus à 8 h. La première activité consistait à visiter les Trois Petites Gorges en bateau. Vous avez pu jouer au mah-jong, chanter et discuter à bord. Vous avez également pu admirer les magnifiques paysages offerts par les montagnes et les rivières. Avez-vous vu ces visages heureux ?

Après avoir déjeuné sur le bateau, nous nous sommes rendus à Gu Long Xia pour profiter des cataractes et du pont de verre.

Quelle que soit la période de l'année, qu'il s'agisse des magnifiques arcs-en-ciel scintillant dans la brume ou du magnifique pont de verre créé par les habitants, les chutes de Gulong semblent toujours émerveiller ses spectateurs.

Certains ont choisi de pratiquer le drift ici. C'était très excitant et intéressant.

Une fois toutes les activités terminées, nous nous sommes retrouvés et avons pris quelques photos pour immortaliser cette merveilleuse première journée. Ensuite, nous avons pris le bus pour dîner et nous reposer dans un hôtel cinq étoiles. Pendant votre repos, vous pouviez déguster du poulet local. C'est également délicieux.

Le deuxième jour, nous avons organisé des activités de team building. Ces activités ont permis de renforcer nos relations et d'améliorer la communication entre les différents appartements.

Nous nous sommes d'abord rassemblés à l'entrée de la base et avons écouté la présentation des canapés. Puis, nous sommes arrivés dans une zone sans soleil. Nous avons été répartis au hasard : les femmes étaient réparties en deux files et les hommes en une seule. Notre premier échauffement a commencé.

Tout le monde a suivi les instructions de Couch et a adopté certains comportements envers les personnes suivantes. Tout le monde a ri en entendant les paroles de Couch.

La deuxième activité consiste à redistribuer les équipes et à les présenter. Chacun a été divisé en quatre équipes et a dû s'affronter. Après la présentation des équipes, nous avons commencé nos compétitions. Le canapé était équipé de tambours à dix cordes de chaque côté. Devinez de quoi il s'agit ? Oui, c'est le jeu que nous avons appelé « La balle sur le tambour ». Les membres de l'équipe doivent faire rebondir la balle sur le tambour et l'équipe qui la fait rebondir le plus souvent gagne. Ce jeu met vraiment en valeur notre coopération et notre tactique.

Ensuite, on fait le jeu « Allez ensemble ». Chaque équipe a deux planches en bois et doit monter dessus pour y aller ensemble. On est très fatigués et on s'envoie des SMS pour coopérer sous le soleil brûlant. Mais c'est très drôle, non ?

La dernière activité consistait à dessiner un cercle. Cette activité consistait à souhaiter bonne chance à tous et à laisser notre patron s'amuser avec la ficelle.

Nous avons dessiné ensemble 488 cercles. Finalement, le canapé, le patron et le guide ont tiré quelques conclusions sur ces activités de team building.

Ces activités présentent également les avantages suivants : les employés comprennent que le pouvoir de l'équipe est supérieur à celui de l'individu et que leur entreprise est leur propre équipe. Ce n'est qu'en se renforçant qu'ils peuvent trouver une issue. Ainsi, les employés peuvent mieux clarifier et s'identifier aux objectifs de l'organisation, renforçant ainsi la cohésion de l'organisation et facilitant la gestion et la mise en œuvre de l'entreprise.